|
|
…ти бухгалтера является обеспечение правильной постановки и ведения бухгалтерского учета. 3. Должностные обязанности Бухгалтер выполняется следующие должностные обязанности:
3.1.Анализирует:
- финансовую политику района для внесения предложений по формированию финансовой политики Школы;
- состояние материальной базы Школы;
- эффективность и правильность расходования, денежных средств, материальных средств.
3.2.Прогнозирует:
- тенденции изменения ситуации в финансовой политике для внесения продолжений по корректировке финансовой стратегии Школы;
- последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- технической базы Школы.
3.3.Планирует:
- разработку необходимой финансово- хозяйственной документации;
- мероприятия по проведению ежегодной инвентаризации материальных средств;
- с участием завхоза школы своевременное и качественное проведение списания износившихся и морально устаревших материальных ценностей в учебных кабинетах, мастерских, спортзале, а также в подсобных помещениях;
- проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учёта и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;
- выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета;
- участвует в разработке и осуществлении мероприятий направленных на соблюдении финансовых дисциплин и рационального использования ресурсов;
- участвует в проведении экономического анализа хозяйственной деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности, в разработке и внедрении прогрессивных норм и методов бухгалтерского учета на основе применении вычислительной техники;
- подготавливает данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
3.4.Координирует:
- разработку необходимой финансово- хозяйственной документации материально-ответственный лиц;
- работу сотрудников Школы по вопросам материально- хозяйственной деятельности.
3.5.Контролирует:
- рациональное расходование материальных средств;
- своевременность и правильность составления отчетной документации по материально-хозяйственной деятельности школы;
- движение имущества;
- осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета;
- отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, налогов и других выплат и платежей.
3.6. Корректирует договора по материально-хозяйственной деятельности Школы в соответствии с изменяющимися законодательством.
3.7. Разрабатывает нормативные требования по ведению бухгалтерского учета и материально- хозяйственной документации;
3.8. Обеспечивает:
- соответствие осуществляемых материально- хозяйственных операций законодательству Российской Федерации;
- своевременное и правильно оформление бухгалтерской документации;
- своевременное представление необходимой отчётной документации в выше стоящие и контролирующие организации. 4. Права Бухгалтер имеет право в пределах своей компетенции:
4.1 .Давать обязательные распоряжения по оформлению бухгалтерской документации и представлению ее в бухгалтерию всем материально-ответственным сотрудникам Школы.
4.2 Представлять к дисциплинарной ответственности директору Школы материально-ответственных лиц, нарушающих или не выполняющих в срок требования по оформлению бухгалтерской документации и представление ее в бухгалтерию.
4.3. Принимать участие:
- в ведении переговоров с партнерами Школы по материально-техническому оснощению;
- в разработке любых управленческих решений по материально-хозяйственным вопросам;
- в разработке стратегии развития Школы.
4.4. Устанавливать от имени Школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию материально-технического оснащения Школы.
4.5. Вносить предложения по совершенствованию работы сотрудников школьной бухгалтериии.
4.6. Повышать свою квалификацию. 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил организации материально-хозяйственной деятельности бухгалтера привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей бухгалтер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности Бухгалтер:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40- часовой рабочей недели и утвержденному директором Школы.
6.2. Планирует свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период. План работы представляет на утверждение директору Школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Представляет директору школы письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней после сдачи отчетов за полугодие, 9 месяцев и за год.
6.4. Получает от директора Школы информацию нормативно-правового и финансово-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с сотрудниками бухгалтерии отдела образования, младшим обслуживающим персоналом Школы, педагогами.
6.6. Информацию, полученную на совещаниях различного уровня, передает директору и главному бухгалтеру непосредственно после его получения. Должностные инструкции завхоза 1. Общие положения. 1.1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на сотрудника обслуживающего персонала ОУ. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.2. Завхоз должен иметь стаж работы не менее 3-х лет на административно-хозяйственных должностях. 1.3. Завхоз подчиняется непосредственно директору школы. 1.4. Завхозу непосредственно подчиняется обслуживающий персонал школы: рабочие по ремонту и обслуживанию зданий и оборудования, рабочие по уборке помещений, гардеробщица, повар, кухонный рабочий, сторожа.
1.5. В своей деятельности завхоз руководствуется: - Конституцией Российской Федерации, - Законом Российской Федерации "Об образовании", - Типовым положением об общеобразовательном учреждении, - Федеральным законом "О бухгалтерском учете", указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями правительства Курской области и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; - административным, трудовым и хозяйственным законодательством; - правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). 1.6. Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2. Функции Основными направлениями деятельности завхоза являются · организация, руководство деятельностью обслуживающего персонала школы, • материально- техническое обеспечение образовательного процесса, • обеспечение режима здоровых и безопасных условий обучения и труда, • своевременное и точное исполнение распоряжений директора школы, использование рабочего времени для производительного труда. 3. Должностные обязанности Завхоз выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 руководит хозяйственной деятельностью школы 3.2 принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке установленном законодательством анализирует результаты работы обслуживающего персонала,
3.3. организует: · текущее планирование деятельности обслуживающего персонала школы, • соблюдение требований пожарной безопасности на территории и помещениях школы • работу обслуживающего и технического персонала школы, ведёт учет рабочего времени этой категории работников, • систематический контроль качества работы обслуживающего персонала школы, • текущий ремонт зданий, помещений школы • инвентарный учёт имущества школы, проводит инвентаризацию, своевременно составляет отчетность, • не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по ОТ, проводит инструктаж на рабочем месте (первичный, периодический) технического и обслуживающего персонала 3.4. руководит:
• работой обслуживающего персонала школы, • ремонтными работами в школе, · работой по благоустройству, озеленению и уборке территории; 3.5. Контролирует: • качество работы обслуживающего персонала школы • рациональное использование расходных материалов · рациональным расходованием водных, энергетических ресурсов 3.6. Обеспечивает: · сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение; • соблюдение правил оформления и сдачи приходно – расходных документов • учебные кабинеты, мастерские, бытовые помещения оборудованием и инвентарём, отвечающим требованиям правил и норм пожарной безопасности, стандартам безопасности труда, · соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории; • сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода • соблюдение требований ОТ, ППБ при эксплуатации всех зданий и помещений школы, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр • безопасность при организации всех видов работ: переноске тяжести, погрузочно - разгрузочных работ • спецодеждой и спецобувью обслуживающий персонал. 4. Права. Завхоз имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Давать обязательные распоряжения обслуживающему персоналу школы
4.2. Представлять к дисциплинарной ответственности работников школы – обслуживающий персонал за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном законодательством.
4.3. Принимать участие в подборе и расстановке кадров – обслуживающего персонала школы
4.4. Вносить предложения: · о поощрении, моральном и материальном стимулировании обслуживающего персонала школы; · по совершенствованию работы технического обслуживания школы 4.5 Повышать свою квалификацию 5. Ответственность. 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и(или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности. Завхоз:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть планирует под руководством директора школы.
6.3. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЯ-СЕКРЕТАРЯ
1. Общие положения 1.1. Делопроизводитель (секретарь) назначается на должность и увольняется директором школы. На должность делопроизводителя (секретаря) назначаются лица, имеющие начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.2. Делопроизводитель (секретарь) подчиняется непосредственно директору школы.
1.3. При исполнении должностных обязанностей делопроизводителя (секретаря) руководствуется: - постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися ведения делопроизводства; - стандартами унифицированной системы организационно-распорядительной документации; - законодательством о труде и инструкцией о порядке ведения трудовых книжек; - правилами орфографии и пунктуации; - правилами работы на оргтехнике; - правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией. 1.4 Делопроизводитель (секретарь) должен знать: - нормативно- правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства на предприятии.
- основные положения Единой государственной системы делопроизводства.
- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
- порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов.
- правила эксплуатации вычислительной техники
- законодательство о труде.
- правила внутреннего трудового распорядка.
- правила и нормы охраны труда. 2. Функции Основными направлениями работы делопроизводителя (секретаря) являются:
2.1. выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы директора школы и его заместителей;
2.2. ведение делопроизводства. 3. Должностные обязанности Делопроизводитель (секретарь) выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. получает для директора школы и его заместителей сведения от работников школы, вызывает по поручению директора работников школы и обучающихся;
3.2. принимает и передает телефонограммы, записывает в отсутствие директора школы принятые сообщения и доводит их до его сведения;
3.3. осуществляет сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня совещания и педсоветов,
3.4. печатает по указанию директора школы различные документы и материалы;
3.5. ведет делопроизводство: - формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив; - оформляет трудовые книжки - принимает и регистрирует (на карточках, компьютере) подписанные руководством школы приказы и указания и другие внутренние документы с ведением соответствующих картотек.
- размножает (через копировально-множительное бюро) и знакомит сотрудников с приказами.
- готовит документы к последующему хранению и использованию (оформление дел, составление описей).
- передаёт законченные производством дел в архив организации.
3.6. принимает поступающую на имя директора школы корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в школе порядком 3.7 передает документы, после их рассмотрения, директором по назначению конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа, следит за сроками выполнения поручений директора школы, взятых на контроль; 3.8 отправляет корреспонденцию;
3.9. принимает личные заявления работников, обучающихся и их родителей (лиц, их заменяющих), документы на подпись директору школы;
3.10. организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;
3.11. осуществляет документационное обеспечение кадровой работы в школе;: - ведет книги приказов и хранит их, - ведет и хранит журнал учета движения трудовых книжек;
3.13. соблюдает правила ТБ при работе с компьютером. 4. Права Делопроизводитель (секретарь) имеет право: 4.1. запрашивать от работников школы, а в необходимых случаях — и от администрации школы нужную информацию и материалы, а также объяснения о причинах задержки выполнения контролируемых поручений;
4.2. привлекать работников к выполнению поручений администрации школы;
4.3. требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с нарушением установленных правил составления и оформления документов;
4.4. вносить на рассмотрение администрации школы предложения по улучшению работы с документами, совершенствованию форм и методов управленческого труда с учетом применения средств организационной и вычислительной техники; 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, делопроизводитель (секретарь) несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей делопроизводитель (секретарь) несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности Делопроизводитель (секретарь):
6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели;
6.2. взаимодействует в процессе своей деятельности с педагогическим, административным и обслуживающим персоналом по вопросам подготовки и представления необходимой информации и материалов на заседания совета школы, педагогического совета, проверки выполнения поручений учредителя школы, приказов и распоряжений администрации школы; кадровой, финансово-хозяйственной деятельности школы.
Должностная инструкция кассира 1. Общие положения: 1.1.На должность кассира назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.2. Назначение на должность кассира и освобождение от нее производится приказом директора школы
1.4. Кассир должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся ведения кассовых операций.
- формы кассовых и банковских документов.
- правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.
- порядок оформления приходных и расходных документов.
- лимиты остатков кассовой наличности, установленной для школы.
- правила обеспечения их сохранности.
- порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности.
- правила эксплуатации электронно-вычислительной техники.
- основы организации труда.
- законодательство о труде.
- правила внутреннего трудового распорядка.
- правила и нормы охраны труда.
1.5. Кассир подчиняется непосредственно бухгалтеру школы
1.6. На время отсутствия кассира (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора школы. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности кассира: 2.1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
2.2. Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
2.3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.
2.4. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
2.5. Составляет кассовую отчетность.
2.6. Бережно относится к вверенным ему ценностям.
2.7. Принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба.
2.8. Своевременно сообщает директору школы о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей.
2.9. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.
2.10. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 3. Кассир имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства школы, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Запрашивать лично или по поручению директора школы от специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4. Кассир несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция механика 1. Общие положения. 1.1. Механик школы назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности механика его обязанности могут быть возложены на сотрудника прошедшего подготовку специалистов по безопасности движения автомобильного и городского транспорта. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.2 . Механик обязан проходить в установленном порядке проверку знаний Законов, нормативно правовых документов по охране труда, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, правил охраны труда на автомобильном транспорте. 1.3.Механик должен знать: - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;
- технологию ремонтных работ;
- технические характеристики оборудования школы;
- конструктивные особенности ремонтируемого оборудования;
- организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;
- основы организации труда;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
2.Задачи и обязанности. 2.1. Механик обязан: - Организовывать ежедневную работу по техническому обслуживанию и ремонту школьной техники (автобус, трактора).
- Планирование постановки школьной техники (автобус, трактора) на техническое обслуживание.
- Представление заявок на материалы, запасные части и комплектующие потребные для технического обслуживания и ремонта школьной техники (автобус, трактора).
- Контроль качества выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту школьной техники (автобус, трактора).
- Контроль соблюдениея водителем, а также иных работников, привлекаемых к ремонтным работам, за соблюдением ими требований охраны труда, санитарии, экологии, электро и пожаробезопасности.
- Поддержание чистоты и порядка на территории, закрепленной для выполнения ремонта школьной техники (автобус, трактора).
- Участвовать в проведении служебного расследования дорожно-транспортных происшествий совершенных водителями предприятия, выявление причин и обстоятельств их возникновения.
- Ежемесячно проводить сверку в органах Госавтоинспекции по дорожно-транспортным происшествиям, нарушения правил дорожного движения.
- Своевременно информировать администрацию школы о дорожно-транспортных происшествиях.
- Осуществлять контроль за соблюдением режима труда и охрана водителей.
- Участвовать в списании и сдаче агрегатов, автомобилей в капитальный ремонт.
- Осуществление контроля за экономией расходования топлива, смазочных материалов.
- Составлять заявки на запасные части и материалы.
2.2 Механик решает задачи: - проверки технического состояния автотранспорта перед выездом на линию и по возвращению в гараж с отметкой в журнале
- проведения технического обслуживания автотранспорта согласно графику с отметкой в журнале о выполненных работах
- контроля за состоянием газо-топливного оборудования автотранспорта перед выездом на линию по возвращению в гараж с отметкой в журнале
- контроля за работой транспортных средств на линии., требований правил дорожного движения с оформлением результатов проверок в журнале
- контроля прохождения водительским составом предрейсового медицинского осмотра перед выездом на линию и по возвращению в гараж. Запрещать выезд водителя на линию без отметки в путевом листе о прохождении медицинского осмотра.
- проверки давления в шинах автомобилей согласно срока периодичности с отметкой в журнале.
- оперативного контроля 1 ступени за состоянием охраны труда, безопасностью движения.
- контроля за исправным и безопасным состоянием инструментов, приспособлений, инвентаря, производственных и вспомогательных помещений , принимать меры по устранению обнаруженных недостатков.
- контроль применения персоналом спецодежды, спецобуви, индивидуальных средств защиты.
- отстранения от управления транспортными средствами лиц, которые не имеют права на управления транспортными средствами соответствующими категории, не прошли в установленный срок медицинское свидетельствование.
- оказания первую медицинскую помощь пострадавшим при несчастных случаях на производстве. Доложить о происшествии директору школы, сохранять до расследования обстановку на рабочем месте и состояния оборудования таким, каким они были в момент происшествия (если это б не угрожает жизни и здоровью окружающих работников, не вызывает аварий).
- обеспечения безопасности и здоровых условий на рабочих местах, внедрение эффективных технических средств безопасности, средств механизации, автоматизации, а также выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных предписаниями, актами, приказами и распоряжениями.
- организации предрейсовых инструктажей с водителями перед выездом на линию.
3. Права. 3.1. Механик имеет право: - Требовать исполнения своих распоряжений от работников, подчиненных ему на период проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту техники.
- Требовать исполнения своих заявок на материалы, запасные части и комплектующие потребные для технического обслуживания и ремонта школьной техники.
- Контролировать соблюдение работниками, подчиненными ему на период проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту техники и оборудования школы, требований охраны труда, санитарии, экологии, электро и пожаробезопасности.
- Делать представления о применении мер административного воздействия на подчиненных ему работников за неисполнения распоряжений, некачественное обслуживание или ремонт и (или) нарушение требований охраны труда, санитарии, экологии, электро и пожаробезопасности.
- Требовать выполнения графика обслуживания ТО, должностных инструкций по охране труда инструкций, распоряжений, правил внутреннего трудового распорядка.
- Отстранять от работы лиц, грубо нарушающих правила охраны труда, трудовую и производственную дисциплину.
- Не допускать к работе лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения, болезненном состоянии или под действием лекарств, снижающих их реакцию и внимание, а также не прошедших периодическое медицинское освидетельствование и предрейсовый медосмотр.
- Запрещать эксплуатацию транспортных средств, если их техническое состояние угрожает безопасности дорожного движения и здоровью людей.
- Не выпускать на линию неисправный автотранспорт, не выдавать путевой лист водителю не прошедшим мед. освидетельствование.
- Вносить руководству школы предложения о поощрении на персонала и предложения по улучшению работы участка.
4. Ответственность Механик несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за :
4.1. Не качественное и несвоевременное выполнение возложенных на него обязанностей и не использование своих прав, предусмотренными действующими правовыми актами и настоящей правовой инструкцией.
4.2. Выпуск на линию технически исправного транспорта.
4.3. Несвоевременное выполнение графика технического обслуживания автотранспорта.
4.4. Не соблюдение водителем требований производственных и по охране труда инструкций, приказов, распоряжений.
4.5. Не соблюдение трудовой и производственной дисциплины .
4.6. Санитарное и противопожарное состояния на рабочих местах.
4.7. Не выполнение предписаний инспектирующих органов.
4.8. Не своевременную информацию о дорожно-транспортных происшествиях.
4.9. Отчетность о ДТП, ведение и оформление документации по БД и другой документации. 5. Должен знать. 5.1. Механик должен знать : - Законы РФ “Об охране труда на автомобильном транспорте”, “Положение о расследовании несчастных случаев и профзаболеваний на производстве” и другие нормативно правовые документы изданные в развитии указанных законом;
- устройство, конструктивные особенн
|