• Положение о школьном конкурсе кабинетов
    1. Положение об обучении в разновозрастных группах (урок с разновозрастными учащимися).
    2. Положение о предпрофильной подготовке
    3. Положение об элективных курсах
    4. Положение о текущем контроле успеваемости обучающихся
    5. Положение о неудовлетворительной оценке за четверть.
    6. Положение о норме оценок.
    7. Положение о портфолио – портфеле достижений обучающихся
    8. Положение о проведении предметных неделях
    9. Положение об организации перевозки обучающихся и воспитанников школы
    10. Положение о летней трудовой практике обучающихся
    11. Положение о работе с одаренными детьми
    12. Положение об инспекционно – контрольной деятельности
    13. Положение о школьном конкурсе кабинетов
    14. Положение о смотрах, конкурсах, проводимых в ОУ.
    15. Положение о школьном реферате и требования к нему
    16. Положение о проведении спортивных соревнований и турниров.
    17. Положение об учете неблагополучных семей
  • 9.4  Акты, регулирующие самоуправление

    1. Положение о конференции
    2. Положение о Совете Школы.
    3. Положение о попечительском совете
    4. Положение о педагогическом совете
    5. Положение об общешкольном родительском собрании
    6. Положение о родительском комитете
    7. Положение об общем собрании трудового коллектива
    8. Положение о Совете трудового коллектива
    9. Положение о Совете по профилактике
    10. Положение об ученическом самоуправлении

    9.5  Акты, регулирующие финансово – хозяйственную деятельность

    1. Положение о материальном поощрении и материальной помощи.
    2. Положение об установлении доплат и надбавок к должностным окладам сотрудников
    3. Положение о комиссии по трудовым спорам
    4. Положение о документообороте
    5. Положение об учетной политике
    6. Положение о стипендиях для  обучающихся.
    7. Положение о платных дополнительных образовательных услугах
    8. Положение о комиссии по охране труда
    9. Положение о порядке проведения инструктажа по технике безопасности

     

          Распорядительные документы:

    1. Решения педагогического Совета.
    2. Приказы по образовательному учреждению.
    3. Должностные инструкции работников.
    4. Инструкции по технике безопасности, электробезопасности и пожарной безопасности работников и обучающихся.
    5. План работы школы, в том числе учебный план на учебный год.
    6. Расписание уроков, факультативных занятий, кружков, спортивных секций. 

     

    1. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ШКОЛЫ

    10.1. Школа может быть реорганизована в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушений обязательств  Школы или если Учредитель принимает обязательства на себя.

    10.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Школы ее Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. Все документы Школы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в установленном порядке организации правопреемнику, а при его отсутствии - на государственное хранение в архив.

    10.3. Ликвидация Школы может быть осуществлена:

    -  по решению Учредителя, только с согласия схода жителей населенных пунктов обслуживаемых Школой.

    -  по решению судебных органов в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом или не соответствующей ее уставным целям.

    10.4. При ликвидации Школы денежные средства и иное имущество, принадлежащее ей на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляется на цели развития образования в соответствии с Уставом Школы. Документация в установленном порядке передается в архив.

     

    11.  Охрана    труда.

     

    11.1.    Школа в соответствии с действующим законодательством о труде  и охране труда обязана: обеспечить работникам здоровье и безопасные условия труда, обеспечить организацию надлежащего санитарно- бытового обслуживания  работников, организовать надлежащее лечебно- профилактическое обслуживание  работников за счет средств работодателя, обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками  норм, правил и инструкций по охране труда, информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя, обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим.

    11.2.    Школа обязана проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

    11.3.    Школа обязана:

    - Предоставлять работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации

    - Предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации

    - Указывать в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работу с вредными или опасными условиями труда.

    - Осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    - Обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного  контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний

    - Возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.

    - Выплачивать потерпевшему (в случае гибели работника гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном законодательством порядке.

    - Производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным  справочником (ЕТКС) или  Тарифно-квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).

    11.4.    Школа несет ответственность за необеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.

    11.5.    Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда  обязаны:

    • Работать  честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения  администрации, бережно относиться к имуществу Школы
    • Соблюдать требования охраны труда.
    • Правильно применять средства  индивидуальной и коллективной защиты.
    • Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на  рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
    • Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)

    11.6.    Проходить обязательные предварительные (при поступлении  на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские  осмотры (обследования).

     

    12.  Заключительное положение 

     

    12.1.            В связи с утверждёнием настоящего Устава утрачивает силу Устав Школы, утверждённый постановлением главы Некоузского муниципального района № 625 от 26.12.2005г.

    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz